平等和多样性
我们的政策
我们承诺，努力为我们所有的学生和工作人员的机会平等，并承认和庆祝他们的多样性。对于这一说法，并战略，以成为现实，有效的领导和管理，将提供和相应的承诺，从每一位员工和所有的学生追捧。
作为我们政策的一部分，我们承诺：
-
提供所有的人，无论无关的特性或差别尊重和公平对待，一个环境。
-
以发展其多样性是庆祝的文化。
-
不公平或非法歧视任何人。
-
采取积极行动促进平等，多样性和公平接入。
-
嵌入平等和多样化我们的使命和价值观的心脏。这包括采取行动反对谁在歧视性的行为方式的个体。
性别工资差距报告
根据英国政府的新的性别工资差距的规定，用人单位与职工250余英国被要求报告自己的性别工资差距。
性别工资差距显示在整个组织中的男性和女性的平均时薪的区别，无论自己的角色，行业或资历的。
统计数据可以通过一系列的因素，包括在对面的员工所有角色的不同数量的男性和女性的影响。
